HR Manager

(0.8 - 1.0 FTE, WO-niveau)

Vacature HR Manager: Als HR Manager bij AAE b.v. in Helmond ben je als lid van het Management Team mede verantwoordelijk voor de totstandkoming van het strategisch organisatiebeleid en, als afgeleide hiervan, het ontwikkelen en uitrollen van strategisch HR beleid.

AAE is: grensverleggende technologie in een hecht familiebedrijf in Helmond. Met ruim 350 medewerkers ontwikkelen en vervaardigen wij producten onderverdeeld in 2 business lines, te weten Production Automation en Advanced Systems. Onze vakmensen maken het verschil, hun creativiteit, flexibiliteit, pragmatiek, intrinsieke drive en zeer specialistische knowhow kenmerken onze gekwalificeerde cultuur. Wij combineren onze passie voor techniek met puur vakmanschap, want samen ontwikkelen is samen denken, durven, doen. Daar ligt onze kracht.

Als je kijkt naar waar AAE tot uitgegroeid is, is dat het succes van de mensen.

Manon Pijnenburg – Mede-eigenaar van AAE b.v. in Helmond

Wat ga je doen?
Hoe ziet een gemiddelde werkdag er voor jou uit?

  • Je ontwikkelt de HR-strategie en draagt zorg voor de vertaling naar HR-tools en oplossingen;
  • Je richt je op strategisch personeelsbeleid, waarbij performance management, duurzame inzetbaarheid, mobiliteit en de arbeidsmarkt belangrijke thema’s zijn;
  • Samen met de business kijk je kritisch naar welke HR-diensten en producten kunnen helpen bij het behalen van de bedrijfsdoelstellingen;
  • Jij denkt mee in de strategische veranderrichting en creëert draagvlak voor vernieuwing;
  • Je brengt het huidige HR-IT landschap in kaart, waarna je adviseert over de nodige verbeterslagen en deze ook implementeert;
  • Jij leidt de werkzaamheden binnen de eigen afdeling en coacht hierin de medewerkers;
  • Je fungeert als (on)gevraagd HR-sparringpartner ten behoeve van het hoger- en middelmanagement en bent lid van het Management Team;

Je rapporteert aan de Algemeen Directeur

Wie zoeken wij voor de Vacature HR Manager?
Wij zoeken, gericht op de sterke groei van onze organisatie en uitbreiding van ons team, iemand waarmee we onze ambities waar kunnen maken.

  • Je hebt een afgeronde WO-opleiding, beschikt daarnaast over ruime ervaring binnen HR en minimaal 5 jaar werkervaring als zelfstandige HR Manager;
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het leiden, motiveren en verder ontwikkelen van een zelfsturend team;
  • Jij bent een energieke, mensgerichte én procesmatige professional met een visie voor de toekomst op het gebied van HRM;
  • De nodige recente kennis van HR-systemen;
  • Je communiceert en schakelt makkelijk op alle niveaus in de organisatie;
  • Je staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig, flexibel en beschikt over een positieve houding;
  • Jij bent creatief, oplossingsgericht en in staat om stakeholders inhoudelijk te overtuigen en draagvlak te creëren;
  • Je beheerst de Nederlandse, Engelse en Duitse taal in woord en geschrift;
  • Pré: werkervaring in een hightech productieomgeving.

Samen. Nooit alleen.
We zeggen het bewust nog een keer: ‘Samen. Nooit alleen.’ Daar ligt onze kracht. We zijn altijd onderdeel van een groter goed. Je kunt ons zien als sparringspartner, oplosser, incubator en vooral als ontwikkelaar. Wij zijn er trots op deel uit te mogen gaan maken van dat hogere doel.

Daarnaast kijken we graag naar wat jij nodig hebt in zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling. Denk hierbij aan leertrajecten, cursussen en verschillende doorgroeimogelijkheden. Hierdoor krijg je steeds weer de voldoening en uitdaging die je zoekt in jouw loopbaan. Dat maakt ons tot de geavanceerde hightech machineproducent die we vandaag de dag zijn. Tot morgen!

 

Jouw contactpersoon

Mohamed Yahia - HR Advisor
Mohamed Yahia
Recruiter

Ben je geïnteresseerd in de vacature HR Manager? Gebruik dan de button om te solliciteren.

Solliciteer

Terug naar overzicht

Nederlands English